I Den Grønne Giraf får du medindflydelse på din hverdag, pædagogikken i huset og din egen udvikling. Hvis du er en person, der brænder for at samarbejde ligeværdigt med dine kolleger om at skabe en barndom fuld af interesserede, nærværende voksne, der empatisk rummer alle børnenes følelser, så du kommet til det rette sted. 

Sæt dit præg på en institution i udvikling

Som medarbejder i Den Grønne Giraf får du lov til at gå forrest i udviklingen af den pædagogiske praksis i en fantastisk daginstitution med store ambitioner for fremtiden. Som medarbejder hos os, oplever du både medinddragelse og medindflydelse. Vi tror nemlig på, at de bedste løsninger findes i fællesskab. 

Vi er optagede af at skabe et fælles fagligt grundlag med fokus på anerkendende relationer, ICDP og tryghedscirklen. Vi er ambitiøse på børnenes vegne og har arbejdet grundigt med vores organisering, så vi sikrer tid til fordybelse uden for mange afbrydelser. Vi arbejder tematisk med den styrkede læreplan og deler os hver dag i mindre grupper for at lave aktiviteter ud fra læreplanstemaerne.

Feedback og fællesskab

Det er vigtigt for os, at alle børn oplever den samme kvalitet - uanset hvilken stue, man går på. Derfor tænker vi meget på at løfte Den Grønne Giraf i fællesskab og være gode forbilleder for hinanden. Vi tilbyder et godt arbejdsfællesskab med god stemning, hvor man hjælper og lytter til hinanden. Vi har ugentlige stuemøder, hvor vi bruger metoden 'vi gør det nemt at være god'. Metoden sikrer tid til at reflektere og justere de tilrettelagte aktiviteter, samt at vi får drøftet børnenes trivsel og sikrer, at vi systematisk får evalueret vores arbejde.

Vi har et ønske om at styrke arbejdsfællesskabet gennem feedback, åbenhed og dialog. Vi skal støtte op om hinanden, og vi ved, at det smitter af på børnene, når vi som voksne er rolige og i balance. Vi har en del sporskiftemedarbejdere, hvilket betyder, at man som medarbejder gerne skal synes, at det er spændende at vejlede og guide - og være bevidst om, hvornår man går foran, ved siden af og bagved. Vores arbejdsfællesskab bærer præg af, at det falder os naturligt at spørge hinanden om hjælp. Der er også altid muligt at gå til sin leder, hvis man har brug for sparring eller observationer.